Dans la vie de tous les jours, il est toujours agréable de voir son travail et ses efforts être récompensés. Parfois, ce n’est pas grand-chose, mais recevoir un «merci» peut donner le sourire à quelqu’un pour toute la journée. C’est la même chose au boulot.
Oui, un merci est toujours de mise, mais recevoir en prime une plaque commémorative ou un trophée ajoute un petit quelque chose de plus. Ce sera mon sujet du jour, soit les plaques et trophées promotionnels pour fidéliser ses employés. Bonne lecture!
Il est toujours agréable de se faire récompenser
En effet, il est toujours valorisant de recevoir un petit quelque chose pour nos efforts, même si on ne fait pas ça pour ça au départ. Dans le cas du travail, on s’entend, nous sommes obligés de travailler si nous souhaitons avoir notre paye, ce qui est logique.
Malgré tout, de savoir que nous n’avons pas travaillé pour rien et de se sentir valorisé au bureau font toutes les différences du monde. Personne n’aime se sentir pas à sa place ou avoir l’impression de ne servir à rien.
C’est pourquoi les plaques et trophées promotionnels ont leur place dans une entreprise et peuvent être de bons outils de motivation lorsque correctement mis en place. Si une remise de prix devient pratiquement une guerre à l’interne puisque ça repose uniquement sur les performances, ça se peut que ça ne donne pas les résultats souhaités.
Cependant, ces types de récompenses peuvent donner envie aux employés de rester puisqu’ils voient ainsi leur travail être valorisé aux yeux de tous. Ça peut être une remise annuelle ou selon le nombre d’années passées au sein de l’entreprise.
Ça ne peut qu’aider pour la rétention de personnel de voir que chaque année ou à une étape précise de notre parcours, nous soyons reconnus par nous supérieurs et collègues.
Ces plaques et trophées promotionnels peuvent aussi créer des liens entre les différents employés si par exemple, un trophée est remis lorsque l’équipe atteint ses objectifs du début d’année. Disons que ça peut donner une petite dose de motivation supplémentaire.
Différentes récompenses possibles
Une fois que vous aurez mis en place le système que vous souhaitez pour remercier vos employés, il est maintenant temps de se pencher sur le genre de trophée(s) ou de plaque(s) que vous souhaitez avoir pour votre compagnie.
Bien évidemment, il faut savoir la quantité de plaques et trophées promotionnels pour fidéliser ses employés qui seront remis annuellement ou pour un certain intervalle selon votre nombre d’employés et le type de remise que vous souhaitez fonder au sein de votre compagnie.
En effet, de nombreux trophées ou plaques sont disponibles chez les distributeurs selon le style que vous souhaitez avoir ou l’expertise de votre entreprise. Vous pouvez y aller pour des plaques en 2D (comme sur la photo de couverture de l’article) ou même en 3D.
Même chose pour les trophées, qui peuvent bien sûr être de différentes tailles et faits avec de différents matériaux. Si vous êtes dans le monde du sport, comme sur l’image plus bas, vous pourriez décider d’y aller pour des trophées avec cette thématique.
Le plus important toutefois, au-delà de l’esthétique de vos plaques et trophées promotionnels est la personnalisation. Si vous remettez un prix, il va de soi que le nom de la personne ou de l’équipe au complet doit y être inscrit, tout comme votre nom d’entreprise ou logo. La sublimation fera le boulot pour donner fière allure à vos récompenses.
Vous pourriez aussi suggérer ce type d’articles promotionnels à vos clients ou membres de votre entourage qui eux aussi une entreprise avec quelques employés. Tout le monde peut en bénéficier!
Les plaques et trophées promotionnels pour aider à la rétention du personnel
Comme nous avons vu au début de ce texte, les plaques et trophées promotionnels pour fidéliser ses employés seront certainement appréciés par vos employés, qui verront ainsi leurs efforts être reconnus. Ce sentiment de valorisation aide bien sûr à ce que ces employés restent au sein de l’entreprise, puisqu’ils se sentent appréciés.
Si ce n’est pas le cas, surtout avec la demande d’emplois dans énormément de secteurs à l’heure actuelle, vos employés pourraient décider de quitter vers d’autres cieux. C’est pourquoi ces trophées peuvent servir d’outil afin de garder notre personnel, un peu nous l’avions vu avec les articles sur les programmes de reconnaissance pour employés.
Effectivement, en ces temps un peu plus difficile pour les employeurs, faire en sorte que nos bons employés veulent rester avec nous plutôt que d’aller chez les compétiteurs, c’est une très bonne nouvelle. Pour augmenter nos chances que cela reste ainsi, reconnaître leurs années passées au sein de la compagnie ou leur bon travail de la dernière année est une bonne façon de le réaliser.
Un peu comme avec les programmes de reconnaissance, il faut, avant de passer la commande, déterminer pour quelles raisons vous souhaitez remercier vos employés. Est-ce pour avoir dépassé les objectifs de l’année? Pour leur longévité au sein de la compagnie? Les deux? Se sont toutes de bonnes options.
Résumé
En résumé, les plaques et trophées promotionnels sont de bons outils pour promouvoir votre entreprise. Tout le monde aime être valorisé et se sentir important. C’est donc le cas pour vos employés, qui seront touchés de voir que vous avez pensé à les remercier pour leur loyauté et services rendus au fil de l’année ainsi qu’au cours des années.
De plus, avec ce type d’objet promotionnel, il y a plusieurs options possibles tant au niveau des plaques que des trophées, que ce soit par rapport aux formes, aux motifs ou autres. Bien évidemment, de tels objets aident à la rétention du personnel, puisque les employés se sentent valorisés.
De votre côté, faites-vous déjà affaires avec les plaques et trophées promotionnels pour fidéliser ses employés? Si la réponse est non, n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions rapidement changer cette situation!